Siapkan satu soal multiple choice. Satu mahasiswa membuat satu soal,
dengan pilihan jawaban A,B,C,D. Sertakan juga kunci jawaban Anda.
Soal yang bagus dan terpilih akan disertakan sebagai bagian dari Soal Mid Test.
Kumpulkan di sini sebagai comment, paling lambat hari Rabu 24 Oktober
2012 pukul 12.00 pm. Jangan lupa cantumkan nama dan NIM Anda.
Good luck for your exam.
Mr.AP
68 comments:
YUNI HIZIATUN_C1C010078
Penempatan kerja yang tepat dapat mengatasi permasalahan dalam keterbatasan karyawan (lack of competence/ personal limitation). Adapun hal-hal yang perlu dilakukan untuk mengatasi adanya personal limitation ialah?
a. The right place for the right man
b. Berhati-hati dalam menempatkan seseorang diposisi yang lebih rendah dari yang semestinya
c. kinerja perusahaan tidak maksimal karena kesalahan penempatan kerja
d. Sistem perekrutan karyawan yang baik dalam perusahaan
jawaban = b.
DESTIANA SETYANINGRUM - C1C010079
berikut ini adalah sistem pengendalian aktivitas, kecuali
a. adanya sistem pembatasan perilaku karyawan melalui pembatasan fisik
b. adanya preaction review dalam perusahaan
c. adanya sistem training bagi karyawan
d. adanya sistem pencadangan dalam perusahaan
jawaban: C
INDIRA ANGGUN R_C1C010075
Berikut adalah cara-cara pengendalian orang :
1.melalui transfer internal
2.melalui penghargaan kelompok
3.melalui penataan fisik
4.melalui perancangan kerja
manakah yang termasuk cara membangun pengendalian kultural?
a. nomor 1,2, dan 3
b. nomor 2 dan 4
c. nomor 1 dan 3
d. nomor 4
JAWABAN = A
INDRI ZULIS SURYANI C1C010064
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pertanggungjawaban aksi, kecuali :
a. mendefinisikan apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima
b. melakukan observasi atau pelacakan
c. reward and punishment
d. pembatasan wewenang dan pemisahan tugas
jawaban : d
INTAN ARIANI - C1C010004
Berikut ini adalah salah satu ukuran kinerja pusat investasi (investment center)…
A.Tingkat kehadiran karyawan
B.Profit margin
C.Ketersediaan kas untuk membiayai pekerjaan tertentu
D.EVA (Economic Value Added)
Jawaban: D
MAULIA ANGGI LARASATI C1C010001
dibawah ini yang bukan termasuk cara untuk menerapkan pengendalian personal adalah
a. seleksi dan penempatan kerja
b. pelatihan
c. perancangan kerja
d. transfer internal
jawaban = d
HERDIANTO EFFENDI - C1C010060
Salah satu metode untuk mengukur prestasi kerja dalam pusat investasi adalah dengan EVA. Di bawah ini, merupakan cara meningkatkan nilai EVA (Economic Value Added), kecuali:
a. Meningkatkan Return On Investment (ROI)
b. Divestasi aset, produk atau bisnis
c. Meningkatkan biaya modal
d. Meningkatkan penjualan, margin laba atau efisiensi modal
Jawaban : C
DITA SEPTI PANGESTIKA - C1C010084
Dalam tata laksana, unsur yang seharusnya terdapat dalam sebuah misi peruasahaan adalah
a. Who, why, when
b. When, who, what
c. How, who, what
d. What, when, how
Jawaban = C
BERLIANA WAHYU HARJANTI - C1C010072
Result Control merupakan strategi pengendalian yang menekankan hasil suatu aktivitas. Adapun langkah-langkahnya untuk merancang result control. Dibawah ini manakah yang bukan termasuk dalam langkah perancangan result control, yaitu ...
a. Menetapkan dan mengukur dimensi kerja
b. Menetapkan target
c. Pemberian reward dan punishment
d. Adanya pencadangan (redundancy)
Jawaban : D
ANISA PERMATASARI C1C010099
Terdapat empat Bentuk Action Control. Diantaranya adalah Behavioral constraint atau Pembatasan Perilaku. Pembatasan perilaku sendiri dapat dilakukan melalui melalui dua cara yaitu :
a. Pembatasan fisik dan Pembatasan Mental
b. Pembatasan Administratif dan Pembatasan Deskriptif
c. Pembatasan Fisik dan Pembatasan Administratif
d. Pembatasan Deskriptif dan Pembatasan Mental
Jawaban = C
berikut yang merupakan kelebihan action control adalah..
a. dilakukan pada kegiatan rutin
b.memerlukan pengamatan langsung
c.orang bekerja untuk kebaikan dirinya dan organisasi
d. terdapat sifat preventif dalam action control
e. biaya yang dikeluarkan cenderung mahal
PRADITA DEA FATMAWATI - C1C010071
berikut yang merupakan kelebihan action control adalah..
a. dilakukan pada kegiatan rutin
b.memerlukan pengamatan langsung
c.orang bekerja untuk kebaikan dirinya dan organisasi
d. terdapat sifat preventif dalam action control
e. biaya yang dikeluarkan cenderung mahal
jawaban : D
Maditanofiq Syahrul P. ~ C1C010036
Di bawah ini yang bukan merupakan salah satu dari 3 pronlematika kontrol adalah
a. lack of motivation
b. lack of education
c. lack of direction
d. lack of competence
kunci jawaban atas = B
Aditya Tindi Sawiji - C1C010077
Lack of direction terjadi karena ?
a. orang memilih untuk bekerja tidak total karena berbagai alasan
b. keterbatasan kemampuan seseorang
c. visi dan misi organisasi tidak terinternalisasi dengan baik
d. semua benar
jawabanya adalah...... C
DEDE EROS ROSIDAH C1C010058
1.Seleksi dan penempatan kerja
2.Tata laksana
3.Perancangan kerja
4.Penghargaan kelompok
5.Training
Manakah yang termasuk kedalam cara untuk melakukan pengendalian personal ?
A.1,2 dan 5
B.3,2 dan 5
C.1,3 dan 4
D.1,2,3 dan 5
E.1,3 dan 5
Jawaban E
AMANDA U.A C1C010110
Kegiatan - kegiatan pengendalian :
(1) Manajer memutuskan untuk mendesain ulang ruang kantor dengan menggunakan sekat berbahan kaca dan membuat tanda pengenal (co-card) untuk masing-masing karyawan
(2) Kepala bagian mengadakan pelatihan kerja dengan mendatangkan staf ahli untuk memberi pengarahan cara kerja yang baik dan benar
(3) Manajer menetapkan karyawan tertentu yang berhak untuk dapat mengakses suatu data rahasia milik perusahaan
(4) Manajer secara rutin menghitung dan memperhitungkan seberapa jauh target organisasi telah tercapai sebagai bentuk monitoring kerja
Manakah yang termasuk dalam kegiatan 'people control' ?
A. 1 dan 4
B. 1, 3 dan 4
C. 1, 2 dan 3
D. 1 dan 2
Kunci jawaban : D
Cynthya Rhismalia C1C010070
Berikut ini yang bukan merupakan anggapan pro terhadap result control:
A. Merupakan cara yang praktis untuk mengendalikan seseorang karena ukurannya yang sangat mudah
B. Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bebas berimprovisasi
C. Mengalihkan risiko kepada pelaksana, karena yang akan di terima organisasi adalah hanya hasil yang memenuhi standar
D. Pendekatan pengendalian yang relatif lebih murah bila dibandingkan dengan action control
Jawaban: C
Aldis Satrio_C1C010068
Berikut ini mana yang bukan merupakan cara untuk menerapkan pengendalian personal (people control) ??
A. seleksi dan penempatan kerja
B. pertanggung jawaban aksi
C. perancangan kerja
D. pelatihan karyawan
Jawaban = B
Manajemen modern memerlukan jenis pengawasan selain pengawasan secara
langsung untuk mengatasi segala kompleksitas kegiatan organisasi. Pengawasan
tersebut dinamakan:
a. Sistem Pemantauan Organisasi
b. Sistem Pemantauan Manajemen
c. Sistem Pengendalian Manajemen
d. Sistem Pengendalian Manajer
jawaban = C
Manajemen modern memerlukan jenis pengawasan selain pengawasan secara
langsung untuk mengatasi segala kompleksitas kegiatan organisasi. Pengawasan
tersebut dinamakan:
a. Sistem Pemantauan Organisasi
b. Sistem Pemantauan Manajemen
c. Sistem Pengendalian Manajemen
d. Sistem Pengendalian Manajer
jawaban C
Satya Adhy Wicaksana (C1C010098)
mana yang tepat?
a. result control : memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berimprovisasi atas cara kerjanya
b. people control : begitu diketahui terdapat kesalahan, langsung ada tindakan perbaikan
c. action control : bergantung pada karakter pimpinan
d. people control : hanya tepat digunakan untuk pekerjaan yang sifatnya sangat rutin
jawabnya .... A
NIDA LAELYA FAJRI_C1C010107
1. kualitas pengambilan keputusan yang lebih baik.
2. kecepetan dalam pengmbilan keputusan.
3. fokus jangka pendek manajemen.
4. persaingan diantara pusat laba.
5. membuka kesempatan manajer unit untuk ke jenjang yang lebih tinggi.
yang merupakan keuntungan menempatkan beberapa pusat laba di perusahaan, adalah:
a. (1),(5)
b. (1),(2),(5)
c. (2),(3),(5)
d. (1),(5)
jawaban : C
Rama Abdul Firdaus ~ C1C010069
Merchant, seorang pakar manajemen menawarkan 3 staretgi agar pengendalian dapat bekerja dengan baik. Yang bukan merupakan 3 strategi manajemen yang dimaksud adalah..
a. pengendalian hasil
b. pengendalian aksi
c. pengendalian orang
d. pengendalian organisasi
jawaban = D
AGHASTAMA F.K.P - C1C010083
Di bawah ini merupakan contoh pusat pertanggung jawaban yang tidak dapat diukur secara moneter, kecuali...
a. bagian akuntansi
b. bagian personalia
c. bagian pemasaran
d. bagian keuangan
jawaban: C
IRFAN ANDI PRAMUDYA - C1C010091
Berikut ini merupakan macam dari pusat pertanggungjawaban (responsibility center), kecuali...
a. pusat pendapatan
b. pusat laba
c. pusat pengendalian
d. pusat biaya
jawaban : C
C1C010096
Dibawah ini yang termasuk contoh penanggungjawab dalam pusat pertanggungjawaban pusat laba adalah...
a. Bagian Pemasaran
b. Bagian Produksi
c. Kepala Cabang
d. Bagian Produksi
Jawaban : C
KARTIKA ARIF LESTARI (C1C010041)
Keadaan dimana orang-orang dalam suatu organisasi tidak memahami sepenuhnya apa apa yang dimaui oleh organisasi dari dirinya disebut..
A. Lack of motivation
B. Lack of direction
C. Personal Limitation
D. Control problem
JAWABAN : B
DWI TUNGGAL M.P (C1C010114)
Sebutkan secara tepat 4 bentuk Action Controll?
A. Pembatasan prilaku, pembatasan waktu, pertanggung jawaban pelaksanaan kerja, pencadangan
B. Pembatasan waktu, prilaku baik, pertanggung jawaban pelaksanaan kerja, pencadangan
C. Pembatasan prilaku, penelaahan sebelum pekerjaan dilakukan, pertanggung jawaban pelaksanaan kerja, pencadangan
D. Salah semua
Jawaban : C
KUKUH HARIYADI_C1C010097
Dari contoh berikut, manakah yang merupakan bentuk pengendalian aktivitas dalam suatu perusahaan?
a. Adanya pelatihan yang dilakukan perusahaan.
b. Diberikannya penghargaan kepada kelompok yang berprestasi.
c. Diterapkannya password untuk masuk perusahaan.
d. Adanya target tertentu yang di tetapkan perusahaan.
jawaban : c
berikut merupakan langkah dalam melakukan monitoring:
1.ukur realisasi dari target yang telah ditentukan
2.pastikan ukuran sukses pencapaian tujuan
3.tentukan langkah-langkah pengendalian yang harus dilakukan untuk menjamin bahwa tujuan akan tercapai
4.pastikan bahwa pencapaian tujuan tersebut dilakukan melalui strategi yang telah dirumuskan
urutkan langkah-langkah dalam melakukan monitoring tsb sehingga menjadi urutan yang tepat?
a.3214
b.2413
c.1234
d.4321
jawaban B
Agung Kurniawan (C1C010048)
Secara umum, seorang individu akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras terhadap pekerjaan yang menjajikan imbalan yang lebih baik. Teori yang mendasari pernyataan di atas adalah?
a. Reward Theory
b. Incentive Theory
c. Expectancy Theory
d. Motivation Theory
Jawaban: C
Retno Indriyani - C1C010080
Apabila suatu perusahaan menerapkan sebuah ketentuan mengharuskan semua karyawan untuk membuat kertas kerja atas pekerjaan yang telah ia lakukan. Hal tersebut termasuk kedalam pengendalian apa?
a. Result Control
b. Action Control
c. People Control
d. Culture Control
Jawaban = B
NINDA FAJRIYAH - C1C010086
batas di mana seseorang akan mampu mengendalikan kegiatan perusahaan secara efektif, disebut ...
a. responsibility center
b. span of control
c. personnel control
d. self-monitoring
jawaban : B
Emi puji astuti(C1C010061)
Berikut ini adalah cara mengendalikan kas,kecuali:
a.sistem kas kecil
b.mengatur kas-kas yang menganggur
c.aging schedule
d.cash opname
jawaban : C
Nikeu nurmalasari (C1C010089)
Berikut ini yang termasuk di dalam mengendalikan piutang yaitu...
a.idle cash
b.cash on hand
c.aging schedule
d.lapping
jawaban:C
ERDHA AYU CAESARANI - C1C010095
Berikut ini merupakan hal – hal yang berkaitan dengan pengendalian persediaan :
(1) Safety stock
(2) Reorder point
(3) Inventory opname
(4) Persediaan berjumlah nol atau mendekati nol (zero inventory)
(5) Iron stock
(6) Stock opname
Berturut – turut, manakah yang mendukung pengendalian persediaan dalam meminimalkan jumlah persediaan dan manakah yang mendukung pengendalian persediaan dalam menjaga keamanan persediaan ?
a. (5), (4), (3) dan (6), (1)
b. (1), (5) dan (3), (5), (2)
c. (2), (3), (4) dan (1), (5)
d. (4), (1) dan (6), (2), (3)
Jawaban : D
Giacinta Karlyn Nindrasmara - C1C010035
Penggunaan password komputer, mesin finger print, surat keputusan, petunjuk pelaksanaan (juklak) dibuat dengan tujuan untuk:
a. Meningkatkan kepatuhan pada kebijakan dan peraturan yang berlaku
b. Melindungi aset organisasi
c. Meningkatkan integritas informasi
d. Semua benar
JAWABAN : A
Berikut ini yang merupakan bentuk action control adalah :
A. One Point Lesson
B. Transfer Internal
C. Redundancy
D. Monitoring Kinerja
Jawaban : C
OVI SHOVIANA C1C010073
Transaksi kas yang tertunda disebut?
a. Aging Schedule
b. Lapping
c. Idle Cash
d. Cash Opname
Jawaban: B
ANNISA MARIA HANIEF_C1C010082
Dalam Action Control apabila semua elemen organisasi memahami dan ada kesamaan persepsi tentang tindakan seperti apa yang benar dan yang tidak benar, maka akan terjadi ?
a. Control Memory
b. Organizational Memory
c. Memory Card
d. Good Memory
Jawaban : B
ALFIN RAAFIUDDIN C1C010067
Mana yang bukan merupakan langkah-langkah untuk merancang result control?
a. penetapan target
b. pembatasan perilaku
c. monitoring kinerja
d. reward and punishment
jawaban : B
MAEREL HIBADITA - C1C010019
Dalam pengendalian kultural terdapat lima cara agar pengendalian kultural dapat dibangun, berikut ini cara untuk mengendalikan kultural, kecuali..
a. Codes of conduct
b. Tone at the top
c. Intra organizational transfer
d. Training
Jawaban: D
RASEPTYA SUKALIANDANTRO - C1C010022
Berikut di bawah ini yang berkaitan dengan penerapan pengendalian hasil (result control) adalah....
a. melakukan seleksi dan penempatan kerja
b. memberikan CCTV untuk mengawasi kinerja karyawan
c. memberikan kenaikan gaji atau bonus pada karyawan
d. melakukan perancangan kerja
jawaban C
DESI NUR FAUZIAH - C1C010039
Pencadangan (redundancy) merupakan salah satu bentuk dari?
A. Result control
B. People control
C. Financial control system
D. Action control
Jawaban: D
FIRDHANY BUDI RAHAYU - C1C010056
Pusat pertanggungjawaban yang bertanggungjawab atas pendapatan maupun biaya adalah..
a. Pusat pendapatan
b. Pusat biaya
c. Pusat laba
d. Pusat investasi
Jawaban: C
NUR ENDAH FAJAR H_C1C010090
(1)pusat piutang
(2)pusat persediaan
(3)pusat pendapatan
(4)pusat laba
(5)pusat investasi
(6)pusat aset
yang bukan merupakan pusat pertanggungjawaban adalah
a. (1),(3),(4)
b. (1),(4),(5)
c. (2),(4),(6)
d. (1),(2),(6)
jawabanya adalah D
PRETISILA KARTIKA PUTRI_C1C010118
Terdapat suatu perusahaan rokok dimana karyawan dituntut menghasilkan suatu produk rokok dengan kualitas yang baik dan tepat waktu, apabila produk yang dihasilkan baik dan tepat waktu maka akan mendapatkan reward dan sebaliknya akan mendapatkan punishment.Selain itu, dalam perusahaan ini juga terkadang dilakukan inspeksi mendadak oleh manajemen puncak. Contoh kasus diatas, termasuk dalam sistem pengendalian manajemen....
a. Result control dan people control
b. People control dan action control
c. Result control dan result control
d. Result control dan action control
e. People control dan result control
Jawaban : D
DIAH SONANTI
C1C010109
Pertanyaan :
(1) Manajer Pemasaran
(2) Manajer Penjualan
(3) Manajer Produksi
(4) Manajer HRD
(5) Manajer Investasi
Berikut manajer yang bertanggung jawab terhadap pusat biaya, kecuali :
a. (1),(2) dan (3)
b. (2) dan (4)
c. (2) dan (5)
d. (2) saja
kunci jawaban c
Pengendalian yang cocok diterapkan jika manajer benar-benar mengetahui dengan baik bagaimana suatu pekerjaan sebaiknya dilakukan yaitu :
a. Action Control
b. Result Control
c. People Control
d. Semuanya salah
Jawaban : A
AMAR CANDA OFA - C1C010033
suatu bentuk pengendalian aksi yang dilakukan dengan cara membuat kesepakatan atau aturan dalam organisasi bahwa seseorang harus bertanggung jawab atas segala sesuatu yang dikerjakannya.
pengertian diatas adalah pengertian dari bentuk action control?
A.behavioral constraints
B.action accountability
C.preaction review
D.redundancy
jawaban B
Satrio Wijang D.P. C1C010031
Cara untuk mengatasi lack of direction adalah dengan komunikasi efektif dengan karyawan tentang visi dan misi organisasi, tujuan dan saran, dan langkah-langkah yang harus dilakukan tiap-tiap elemen dalam organisasi. salah satu cara untuk melakukan hal ini adalah dengan membuat dokumen tertulis dengan beberapa bentuk. dibawah ini yang bukan merupakan salah satu dokumen tertulis tersebut adalah :
a. business plan
b. tata tertib
c. standard operating procedure (SOP)
d. buku saku tuntunan kerja
jawab: B
salah satu cara perusahaan untuk mengendalikan karyawannya yaitu dengan?
a. pelatihan
b. peraancangan fisik
c. contoh atasan
d. pusat laba
jawaban adalah b.
SILVIA DEWI LESTARI (C1C010050)
Berikut yng meru[akan definisi yang benar dari control system yaitu :
a. Suatu penjaminan bahwa tujuan yang telah ditetapkan akan tercapai.
b. Suatu rangkaian tindakan dan perangkat yang mendukung tindakan tersebut, yang digunakan secara bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan.
c. Sistem pengendalian yang lebih menekankan pada cara-cara orang ataupun elemen organisasi dalam menjalankan tugas yang harus dikerjakannya.
d. Pendekatan pengendalian yang menekankan pada jenis atau karakteristik orang-orang yang bekerja yang diharapkan akan mampu menjalankan tugas mereka untuk mencapai tujuan organisasi.
jawaban : b
CITRA PUSPITA
C1C010053
karyawn cenderung untuk mengerjakan pekerjaannya secara benar,
dalam arti "yang penting benar daripada ditegur".
sehingga orang tidak mendayagunakan aktivitasnya dan enggan melakukan inovasi, merupakan kelemahan dari :
a. People Control
b. Result Control
c. Action Control
d. Responsibility Center
jawaban : C
SAUSAN NUHAA MAISARAH
C1C010055
dalam pengendalian persediaan yang digunakan adalah konsep JIT atau yang sering disebut dengan konsep zero invevtory, yang merupakan dasar pemanufakturan dalam konsep JIT adalah :
a. sistem dorongan
b. basis pemasok maksimal
c. jasa terdesentralisai
d. karyawan terspesialisasi
jawaban : C
Edo Elkana (C1C009087)
Diketahui perusahaan ABC pada tahun 20X2 memiliki Penjualan Rp.3.125.000, Laba (EAT) Rp.375.000, Investasi Rp.1.562.500, maka ROI perusahaan tersebut adalah ...
A. 20%
B. 24%
C. 28%
D. Tidak ada jawaban yang benar
Jawaban: B
ROI = Laba(EAT)/Investasi
ROI = 375.000/1.562.500
ROI = 24%
Raja Doli LT
C1C010112
dibawah ini mana saja yang termasuk tiga cara dalam menerapkan pengendalian personal?
a. seleksi dan penempatan kerja, pelatihan dan penempatan kerja
b. pelatihan, penghargaan, dan penataan fisik
c. penghargaan, pelatihan, dan pencadangan
d. preaction preview, punishment dan monitoring kinerja
jawaban: a
Berikut ini yang bukan termasuk dalam empat kelompok kegiatan dalam mengukur proses internal menurut Keplan dan Norton (1996)adalah :
a. Bagaimana utilisasi aset yang ada
b. Bagaimana meminimalisasi biaya produk
c. Bagaimana mengembangkan produk dan jasa baru
d. Bagaimana mempererat hubungan dengan pelanggan
jawaban : b
Tival Nugroho P (C1C010032)
Berikut ini cara-cara melakukan action control , kecuali :
a. Pembatasan perilaku dan pencadangan
b. Pembatasan perilaku dan penelaahan sebelum pekerjaan dilakukan
c. Pencadangan dan monitoring kerja
d. Pertanggungjawaban pelaksanaan kerja dan pencadangan
Jawaban : C
RENI SETIYANI C1C010037
Berikut ini yang tidak termasuk dalam empat macam pusat pertanggung jawaban adalah..
a. pusat pendapatan
b. pusat investasi
c. pusat belanja
d. pusat laba
jawaban: C
Post a Comment